人力资源管理六大职能第一模块(人力资源管理六大职能)

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今天菲菲来为大家解答以上的问题。人力资源管理六大职能第一模块,人力资源管理六大职能相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、人力资源管理的基本职能主要有六个,它们之间的关系简单说明如下:人力资源规划:决定了人员招聘与配置的目标。

2、2、招聘与配置:实现人力资源规划的目标。

3、3、培训与发展:提高员工素质与技能,促进企业绩效。

4、4、绩效管理:是制定培训计划的基础,也是薪资分配的依据。

5、5、薪酬管理:良好的薪酬管理能促进企业绩效,有利于维护员工关系。

6、6、员工关系:有利于企业平稳发展与人员稳定。

7、扩展资料:人力资源管理体系运作:由人事部经理根据工作岗位要求填写《公司招聘人员需求表》;2、提出招聘人员的需求理由,对招聘人员的详细要求、招聘方式等,上报财务总监审批;3、通过后,将《公司招聘人员需求表》转人力资源部;4、由人力资源部首先对应聘人员进行初选。

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