工伤险包括哪些赔偿(工伤险包括什么)
今天菲菲来为大家解答以上的问题。工伤险包括哪些赔偿,工伤险包括什么相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、 医疗费。
2、 一般情况下,职工治疗工伤应到签订服务协议的医疗机构就医,根据伤势决定是否选择就近医院,治疗工伤所需要的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药物目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、 2、 住院伙食费。
4、 住院伙食费应根据所在单位出差餐补的70%补偿。
5、 3、 误工费。
6、 职工因工受伤治疗期间,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,当然原则上停工留薪期不超过一年,如果有特殊情况,需要向市级劳动能力鉴定委员会确认。
7、当然,职工在停工留薪期满后,仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
8、 4、 护理费。
9、 停工留薪期内,需要的一切护理费用仍旧由原单位负责;已评定伤残等级并经过劳动能力鉴定委员会确认的职工,从工伤保险基金里按月支付生活护理费用;当然生活完全不能自理的有三个等级制度,一般按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
10、 5、 职工因工致残享受的待遇。
11、 根据不同的伤残等级,致残员工享有不同的待遇。
12、一般情况,被评定为一至四级的,保留劳动关系,并且推出工作岗位,还能够享受到伤残补助金和伤残津贴。
13、拓展资料对于双方的理赔存在两种情况,一是两者均为不同的当事人,在这种情况下是可以同时理赔的,二是两者均为同一个当事人,那么这种情况下是不可以同时理赔的。
14、一、当工伤险理赔和肇事方车险的当事人是不一致的情况下,是可以同时进行理赔的,出现了交通事故的时候,对于双方的理赔,是需要经历一系列步骤的。
15、首先我们可以看到肇事方车险,对于肇事方而言,你是全责,就是直接交由保险公司处理,会有对你车子的损失赔付还有对对方的赔付,包括医疗费以及其他相应财产损失的赔付。
16、处理的流程是:交警出具事故责任认定书——保险公司定损。
17、关于对方伤者提出的各种费用,只要法官判定合理,那么保险公司就应该赔付,所以关于产生的相关赔付,走入诉讼是对双方都是有益的方式。
18、接下来的工伤险理赔,对于在交通事故引起的工伤,是可以按照交通事故处理办法来解决的,也可以按照工伤保险的条件来进行赔付,具体情况需要具体分析。
19、不过按照一般情况来说,是先处理交通事故,先进行交通事故的赔偿,所产生的医疗费用再交通事故中处理,而工伤的赔偿会在交通事故的赔偿之后进行相应的补充。
20、二、既是肇事方又需要工伤险理赔的话,就要从另一个方面来考虑了,首先根据《工伤保险条例》第十四条第(六)条规定,只有非本人主要责任的情况下,上下班时所产生的交通事故才会被认定为工伤。
21、言下之意则是,若是本人主要责任的情况下,则不视为工伤,那么相应的也就不能进行工伤险理赔了,既然没有了工伤险理赔这一因素,也就意味着只能进行一方的赔付,而只进行一方的赔付,是没有什么同时理赔的,只剩下了肇事方车险的理赔,除此之外,自己还需要根据相关判决承担相应责任。
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