员工到了退休年龄但社保未满15年怎么算(员工到了退休年龄但社保未满15年)

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今天菲菲来为大家解答以上的问题。员工到了退休年龄但社保未满15年怎么算,员工到了退休年龄但社保未满15年相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、按规定,当员工达到法定退休年龄,且基本养老保险的个人累计缴费回年限满15年,就可以领答取基本养老金。

2、然而,在企业人力资源管理实务中,经常会遇到这样的情况:某职工马上就要达到法定退休年龄了,可是他的基本养老保险没有缴满15年,不符合领取基本养老金的条件,离开工作岗位后无法按月领取养老金。

3、那么,对于这种情况,公司和职工应该如何处理呢?根据我国现行的法律法规,职工达到法定退休年龄时,基本养老保险累计缴费不足15年的,有4种解决办法。

4、除补缴外,其他3种职工可根据自己的意愿,结合自身实际情况,任意选择其中一种,下面我们分别用案例进行解说。

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