工资组成的规定的解释(工资构成的法律规定)

导读 今天菲菲来为大家解答以上的问题。工资组成的规定的解释,工资构成的法律规定相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、工资指用...

今天菲菲来为大家解答以上的问题。工资组成的规定的解释,工资构成的法律规定相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2、以下劳动收入不属于工资范围:(1)支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。

3、【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

4、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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