疾病救济费的发放标准(疾病救济费)

导读 今天菲菲来为大家解答以上的问题。疾病救济费的发放标准,疾病救济费相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、根据劳动部《关于...

今天菲菲来为大家解答以上的问题。疾病救济费的发放标准,疾病救济费相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定职工患病休假疾病救济费的具体计算方式为:职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<6年者,病假日工资按职工日平均工资的80%计发;连续工龄≥6年且<8年者,病假日工资按职工日平均工资的90%计发;连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发。

2、职工患病休假在六个月以上的疾病救济费计算:连续工龄<1年者,病假期间工资按职工月工资收入的40%计发;连续工龄≥1年且<3年者,病假期间工资按职工月工资收入的50%计发;连续工龄≥3年者,病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。

3、应注意的是,患病停工6个月以上的职工,如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者,应按40%的标准计发,但不能高于该职工月工资。

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