江苏陪产假多少天2021新规定 男（江苏陪产假多少天）

今天菲菲来为大家解答以上的问题。江苏陪产假多少天2021新规定 男，江苏陪产假多少天相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、一、江苏陪产假国家规定是几天?江苏省男方陪产假为15天，女职工产假为128天。

2、《女职工劳动保护特别规定》(国务院于2012年4月28日发布，自公布之日起施行)第七条要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4、《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

5、前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

6、用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

7、二、产假待遇第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

8、第二，产前假，工资按八成发。

9、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

10、部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

11、第三，产假，领生育津贴如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。

12、2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

13、第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

14、女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

15、江苏省政府规定男方的陪产假一共是15天，也就是说在陪产假期间，其实男方是属于带薪休假的。

16、而且江苏省政府规定，女方的产假时间一共是128天，而且一胎和二胎都延长了产假的休息时间，女方在产假期间还可以领到生育津贴的。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！