公务员套改年限与级别对照表2022年(公务员套改年限与级别)

导读 今天菲菲来为大家解答以上的问题。公务员套改年限与级别对照表2022年,公务员套改年限与级别相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看...

今天菲菲来为大家解答以上的问题。公务员套改年限与级别对照表2022年,公务员套改年限与级别相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、公务员的级别和档次的起始考核年限(起考年份)是很重要的两个指标,因为他关系到5年一次正常晋升级别和2年一次晋升档次从什么时候开始计算,也就是下一次晋级晋档是什么时候。

2、如果这个年限弄错了,就会影响到正常晋升的正确性。

3、工资套改:参加06年工资套改的公务员套改后,其级别和档次起考年限均为2006年。

4、2、职务晋升:晋升一个职务层次,如果只晋升一个级别的,级别的起考年限不会发生变化;如果变动了两个级别的,级别的起始考核年限,从任职当年起重新计算(注意是任职当年,不是起薪当年)。

5、越级晋升职务的,如从科员越级晋升为正科的,分两个阶段进行判断,即分为从科员到副科、副科到正科两个阶段,然后按照前述方法,判断是否晋升一个职务层次变动两个级别,如果任一阶段符合条件,级别的起考年限都要发生变化,否者不变化。

6、3、滚动级别:按照国人部发[2006]58号,达到滚动条件,滚动级别后,级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。

7、4、正常晋升级别:公务员按照5年一次晋升级别后,级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。

8、5、正常晋升档次:公务员按照2年一次晋升档次后,档次工资的起始考核年限从晋升档次当年起重新计算。

9、法律依据:《公务员法》第一条规定,为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。

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