人力资源四级考证条件（人力资源四级报考条件）

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1、报考条件：四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。

2、2、取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书上。

3、3、高等院校本专业或相关专业在校生。

4、扩展资料考试技巧（一）单选型选择题猜答得分的机遇标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。

5、回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定。

6、如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。

7、（二）多项选择题的猜答机遇多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法：（1）消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。

8、先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。

9、（2）分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得答案。

10、参考资料来源：百度百科-人力资源管理师考试。

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