工作人员管理制度方面的总括性问题（工作人员管理制度）

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1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:姜超群 广告公司管理制度员工守则为了能够使员工在良好的环境下积极工作,不断的提高员工的全面素质、强化企业管理、提升企业形象、打造品牌、优质的服务于社会，公司特制定此守则，望员工必须严格遵守。

2、一、工作时间：上午7：20分－11：30分；下午13：00分－17：30分，有迟到、早退者一次罚款5元(请假除外)；无故不请假空岗者按旷工对待一次罚款20元；月内旷工3次者扣发当月全部工资，公司可根据情节轻重，做出处理，不服从管理者公司有权解雇。

3、有特殊情况不来者，须提前请假，得到允许后不按迟到或空岗处理（有事请假不来者，扣除当天工资）。

4、员工必须与公司签约后方可上岗，方能成为公司的正式职员。

5、二、工作期间，要仪表端庄，礼貌待客，员工必须按要求着装佩戴胸卡，违反者一次罚款5元，月内2次者无权参加当月的先进评比活动。

6、三、员工工作期间必须按部就班，各负其责，对于擅自离岗者，一次罚款5元，月内5次者扣发当月工资总额的三分之一，有极特殊情况，经批准后，不按空岗处理。

7、四、员工要爱护公司的每一样设施，故意损坏或因粗心大意损坏者，按价赔偿外还要按赔偿价的20％进行处罚。

8、要保持室内外卫生，不准随意往地上扔东西，收工后，要把物品、设施、工具摆放整齐。

9、每天由经理做全面检查。

10、八、员工必须严格遵守公司的各项制度，尽职尽责，干好各项工作，员工如不按规程操作，经理多次提醒安全责任，仍不屑一顾者或者粗心大意造成的各种事故、人身伤害等，责任由员。

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