工作能力不足方面存在的问题及整改措施(工作能力不足方面存在的问题)

导读 今天菲菲来为大家解答以上的问题。工作能力不足方面存在的问题及整改措施,工作能力不足方面存在的问题相信很多小伙伴还不知道,现在让我们...

今天菲菲来为大家解答以上的问题。工作能力不足方面存在的问题及整改措施,工作能力不足方面存在的问题相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、工作技能不足。

2、表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练。

3、工作态度不好。

4、消极,不主动,推诿等。

5、工作思路不对。

6、对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏。

7、工作认识不够。

8、缺乏全局观念,对行业缺少分析,对工作定位认识不足。

9、个人业绩与公司业绩不关联,绩效考核缺乏依据。

10、具体的可量化的标准没有制定或不完善。

11、工作目标没有完全达成。

12、公司遭遇企业瓶颈。

13、包括信息获取的有效性和及时性,对风险的防范不足,体制不健全等等。

14、其他建议是对解决问题个人提出的可行性的最优的方案。

15、它的提出应该依据是否有利于公司效益的原则。

16、建议的要点包括:利于公司整体和部门。

17、切实的可行性。

18、可以根据上一时期的工作量确定。

19、逻辑性强,能够从结构上反映工作的流程,让人一看就懂。

20、从公司战略出发,结合产业趋势,细化到部门、个人的日常行为中。

21、多以量化的数据做建议的参考。

22、建议应该跟自己的领导上级和平行级同事商讨确定,多方面参考大家建议 赞同11暂无评论。

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