月计薪天数法律规定（月计薪天数的规定）

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1、个人认为可以。

2、最重要的是月薪/实际工作天数=X（这是X即所得到的工资不能低于最低工资）。

3、实际的用21.75来计算，用减法计工资（减去天数）和加法计工资（只计算上班的天数）的结果不一样，极端情况下用减法计还会出现负数，或者出现请假一天的工资比出满勤还高。

4、若上述的X少于最低工资就只能用21.75来做加法或者减法。

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