员工着装管理规范（公司员工着装管理制度）

今天菲菲来为大家解答以上的问题。员工着装管理规范，公司员工着装管理制度相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:阳夏秋天 公司员工着装管理制度一、目的为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工着装、仪容仪表做如下规定。

2、二、着装规定2.非生产类员工2.1.1员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服。

3、2.1.2男员工上班应穿着有领有袖的上装；下身穿着长裤，严禁穿短裤上班。

4、2.1.3女员工上班应穿着有袖上装，过膝下装，夏季可穿着短裙、短裤，但裙边（裤边）距膝盖以上不得多于10cm；严禁穿紧身、暴露的服装。

5、2.1.4员工上班不得穿拖鞋或无后跟性质的凉鞋。

6、2.1.5如遇公司组织统一活动、出席重要会议、会见重要客户及其它需要体现公司形象的活动时，应按正装要求着装。

7、2.1.6员工应注意个人卫生，男员工应留短发，并注意卫生清洁，不得佩戴过分夸张的饰物。

8、女员工可化淡妆，不得染彩发，发型要整齐精干，不得佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品，不得涂抹造型夸张或颜色鲜艳的指甲。

9、2.2、生产类员工2.2.1工作服的定制和发放2.2.1.1人事行政部根据公司在职人员数量，制定服装购置计划，报请总经理审批后统一定制。

10、2.2.1.2车间管理人员和工人服装发放标准：每人每年两套，特殊岗位根据实际情况发三套。

11、2.2.2工作服的使用及发放2.。

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