江苏省婚假最新规定2020（江苏省婚假规定2019最新）

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随着生活水平的提高，人们重视婚姻生活的同时，也更关注休假权利，特别是婚假这项重要的福利。那么江苏省婚假规定是什么呢？以下是最新的江苏省婚假规定，请大家注意。

婚假是企业用人单位必须遵守的劳动法规。在江苏省内，企业员工在法定婚假期间内可以获得带薪休假的权利，在这段期间内应该享受基本工资待遇。具体的规定如下：

1. 普通员工：法定婚假时间为3天，获得3天的带薪假期。

2. 间隔两年的员工：法定婚假时间为10天，获得10天的带薪假期。

3. 结婚时，男方或女方父母之一患有急性*病或支离伴侣：法定婚假时间为7天，获得7天的带薪假期。

请注意，以上规定的休假时间是法定的最低休假时间，企业用人单位在此基础上可以制定更优惠的员工休假政策。此外，规定中所称的“带薪假期”，指的是员工在休假期间内能够获得与正常工作时间相同的工资待遇。

特别地，请注意，如遇周末或节假日，员工还可以将休假延长至周末或节假日。另外，按照规定，员工结婚后90日内可以享受调整公积金、社保等相关政策，需向企业或相关部门提出申请。

结婚是人生中的大事，而婚假是对人生中大事的一种重要保障。因此，员工在享受婚假之时，需要遵守单位规定，及时向企业或相关部门提出申请。相信本篇文章能够帮助大家更好地了解江苏省婚假规定，更好地享受婚姻生活中的福利。

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