民法典规定婚假几天（民法典规定的婚假是多少天休）
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婚假是指为了应对员工婚姻生活的需要，给予员工一定的休假时间。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，婚假是法定假期之一。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，员工在结婚当天可以享受一天的婚假；员工的直系亲属结婚，员工可以享受一天的陪婚假；员工自己或其配偶的父母、祖父母等亲属去世，员工可以享受三天的丧假或抚恤假。（根据不同省份规定，抚恤假的天数可能有所不同）
在享受婚假期间，员工的工资照发不误，且婚假期间不会影响员工的工龄计算。如果婚假期间存在法定节假日，则婚假和法定节假日合并计算。例如：员工在结婚当天（周六）享受一天婚假，如果结婚当天正好是国庆节，那么员工将累计享受国庆节1天+婚假1天的假期。
员工在享受婚假时，需要向单位提出请假申请，并提供结婚证或直系亲属结婚证明；在享受丧假或抚恤假时，员工需要向单位提供丧礼告别照片、死亡证明、抚恤金领取证明等材料。
需要注意的是，婚假是员工按照法律规定享受的假期权利，单位不得因员工请婚假而降低员工的待遇或因此给员工造成不利影响。另外，员工在单位规定婚假休假期间外出旅游，发生意外伤害的，也属于工伤范畴。
婚假的休假天数由国家法律规定，不同公司的规定也会有所不同，员工在享受婚假期间，需要遵守公司规定。同时，员工也有权利要求单位依法保障自己的婚假权益，避免出现违反法律规定的情况。婚假虽然只是短暂的休息假期，但它可以帮助员工调整心情，缓解压力，更好的应对工作和生活中的各种挑战。
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