婚后工资属于个人财产吗（婚后工资属于夫妻共同财产吗）

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- 工资是什么？

- 夫妻财产制度是什么？

- 婚后工资属于夫妻共同财产的理由是什么？

- 婚后工资属于个人财产的例外情况有哪些？

- 婚后离婚时如何处理夫妻共同财产？

工资是指个人按照劳动合同或者劳务合同约定，取得的劳动报酬或者劳务报酬。工资包括基本工资、津贴、奖金、津贴、津贴和补助等内容。在婚姻关系中，如果一方在婚姻期间取得的工资是否属于夫妻共同财产，就是人们关注的问题。

夫妻财产制度是指在婚姻关系中，夫妻双方财产的管理方式。我国夫妻财产制度包括两种：一种是夫妻共同财产制，另一种是夫妻个人财产制。在夫妻共同财产制下，夫妻双方所得的财产都属于夫妻共同财产，无论是谁的工资所得都应该算作夫妻共同财产。在夫妻个人财产制下，夫妻双方的财产独立存在，婚姻关系中不受对方的影响。

根据我国现行婚姻法，夫妻共同财产制是我国婚姻法的基本制度。夫妻在婚姻关系中取得的财产，都应当视为夫妻共同财产，而且要共同管理、共同享有。所以，夫妻双方在婚后取得的工资属于夫妻共同财产，是不能单独归属于个人的。

尽管夫妻共同财产制是我国婚姻法的基本制度，但是在特定情况下婚后工资可能属于个人财产，如以下两种情况：

一、在离婚协议书中，离婚双方达成协议，将婚后所得工资划分为个人财产。

二、在夫妻共同财产制下，夫妻双方约定将婚后所得工资划分为个人财产。

当夫妻关系解除时，根据我国现行《中华人民共和国婚姻法》的规定，离婚时夫妻共同财产应当平分。夫妻双方无论是工资所得还是其他所得，在婚姻关系中作为夫妻共同财产，都应按照协议或者依据司法程序予以分割。

总之，在我国夫妻关系中，婚后所得工资应该视为夫妻共同财产，由夫妻双方共同管理和享有。当然，如果双方有另外的约定或者在离婚协议书中明确划分为个人财产，那么婚后所得工资就属于个人财产。

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