婚假的工资发放（婚假工资发放是100%薪吗）

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婚假工资是指在员工休婚假期间，员工依然会收到雇主支付的工资。在中国，婚假通常为3-7天不等，而雇主大多会按照员工的工资标准进行支付，但是否百分之百的薪资发放呢？

根据劳动法规定，婚假期间，公司必须支付职工婚假工资，而婚假工资应该按照劳动合同和公司的相关规定支付，并与正常工资一样，享有社保和公积金等福利。

在婚假期间，员工是否会收到全额工资，取决于公司对婚假支付政策的规定。如果公司规定婚假期间领取基础工资，那么员工收到的工资只能是基础工资，而不是全额工资。但是，如果公司规定婚假期间领取全额工资的话，员工应该能够收到全额工资。

公司政策在确定是否百分之百支付婚假工资方面发挥了重要作用。有些公司可能会规定婚假期间员工可以得到百分之百的工资，而在其他公司，员工可能只能拿到一部分工资。所以，在签订劳动合同前，员工需要认真阅读公司的政策，以确保自己能够在婚假期间得到适当的工资。

虽然中国的劳动法规定雇主必须支付婚假工资，但是具体支付政策取决于公司自身的政策。因此，员工在签订劳动合同时应该仔细阅读婚假支付政策。只有这样，员工才能保证在婚假期间得到合适的抚恤，并获得相应的补贴和福利。

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