婚假23天包括周末吗（婚假23天从哪年开始执行的）

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婚假是法律保障下的一种权利和利益，也是企业为员工提供的一项基本福利，让员工有更多的时间陪伴自己的家人，享受幸福的生活。但大家有一个共同的疑问：婚假23天从哪年开始执行呢？

首先，我们来了解一下婚假23天的规定。根据《劳动法》的规定，员工在结婚当天可以向企业提出婚假的申请，婚假的天数应该是3天。但是，根据国务院关于职工婚丧假的规定，如果员工需要办理婚礼、远程旅行等相关事宜，企业可以根据具体情况给予相应的批准。此外，在工作满1年的情况下，员工的婚假天数可以增加到10天，而在工作满10年的情况下，婚假天数可以增加到15天。

那么，为什么有的人说婚假天数可以增加到23天呢？实际上，在一些地方和企业里，为了照顾员工的需要和利益，特别是在生育季节和民俗风情比较浓厚的地区，企业会为员工提供更长时间的婚假。在一些大型企业或者外企中，婚假天数甚至可以增加到23天。

那么23天的婚假应该如何安排呢？首先，我们可以根据自己的具体情况进行安排，例如新婚，可以增加婚旅游的时间；或者可以把时间留给父母、岳父母，更好地沟通和相处。

为了更好地享受婚假的幸福和美好，在安排婚假时，还需要注意以下几点：

婚假23天作为一种针对员工需要的特殊批准，我们应该更好地理解和接受它。在享受这段幸福的时光时，我们要注意保护好自己的心灵和身体健康，让爱更好地扎根于生活，婚姻也更加美好而持久。祝大家在甜蜜的婚假时光里快乐而幸福!

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