天津市婚假是几天（天津市婚假新规定2019）

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随着社会的发展以及家庭婚姻观念的改变，越来越多的人开始重视婚姻及家庭生活。为了更好地保障劳动者的婚姻和家庭生活，天津市已经出台了新的婚假规定。下面就让我们来了解一下这些规定吧。

根据新的天津市婚假规定，工作满一年以上不足十年（含十年）的，婚假为七天；工作满十年以上的，婚假为十天。对于单亲家庭或者只有一个配偶为独生子女的，因故单独抚养子女的职工，可以依据配偶或者子女婚姻登记的规定，在职工婚姻登记后延长假期两天。

职工的婚假享受的时间可由用工单位和职工协商确定，可延至一个月内。在婚姻登记之日起一个月内，职工可以向用人单位提出婚假申请。用人单位应当按照国家法律、行政法规和本市规定的享受婚假的天数给予休假，并按照国家规定支付工资。

如果婚期在上班日与休息日交替出现的，以婚期当日算为婚假期间第一天，依此类推。在休假期间，职工不得工作。婚假期间按照本市最低工资标准足额支付工资。如果单位安排工作，职工可以要求加班费或者调休。公司应该按照国家规定的加班费标准来计算并付给职工加班费或者安排调休，并且不得安排职工在休假期间加班工作。

总之，婚姻是人生非常重要的一部分，也是每个人都应该珍惜的。随着天津市新的婚假规定的出台，职工们在工作和家庭生活之间可以更好地平衡，保障了其婚姻和家庭的稳定。同时，单位也应该履行其职责，认真贯彻婚假规定，给予职工应有的权益，维护和谐的劳动关系。相信通过合理的法规让职工在家庭和工作之间做出更好的选择，也会带来更好的工作效率和身心健康。

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