上海婚假规定 遇到节假日（上海婚假规定遇到节假日）

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婚假是指因结婚而享受的带薪假期。根据上海市的相关规定，在职工婚姻登记当日可以享受一天的婚假，而男性员工因结婚可以额外享受三天的假期。女性员工则可以在生育或流产医疗期内享受婚假。此外，公司也可以制定自己的婚假政策，但不得低于国家和地方的最低规定。

在职工享受婚假时，遇到国家法定节假日怎么办？根据上海市的规定，如果结婚当天正值法定节假日，婚假时间与法定节假日时间连休。如果婚假期间正值法定节假日，法定节假日时间与婚假时间重叠，工作日时间暂停计算。

除了法定节假日外，每周的休息日也不可与婚假合并计算。如果婚假期间包含休息日，休息日时间不计入婚假期间，不享受婚假工资。

享受婚假需要提前向公司申请，通常提前1个月提出申请即可，但公司也可视情况调整申请时间。在申请婚假时，需要向公司提供相关证明，例如结婚证或者公证书。同时，员工还需要确认婚假起止时间、婚假工资、以及婚假期间的法定节假日和休息日安排等详细信息。

申请婚假需要注意以下几点事项：

总之，婚假是在员工结婚时的一种合法权利，员工享受婚假需要在申请时尽量做到诚信守信，在婚假期间严格遵守相关规定，以维护公司的正常工作秩序和员工合法权益。

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