江苏婚假休息几天（江苏婚假期间工资发放标准）

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婚假是指职工因结婚而享受的探亲假。在江苏，婚假期间，根据《江苏省劳动保障条例》的规定，职工的工资应该如何发放呢？下面我们就来看一下江苏婚假期间工资发放标准：

婚假工资计算是以职工在单位缴纳社保和公积金的基数为依据，按当前岗位或工作性质所在地最低工资标准为基础，每日工资应不低于最低工资标准的80%。如果单位的实际支付标准高于最低工资标准，则按实际支付标准发放。若是计件工资的职工，单位应按照上月平均日工资计算。

在婚假期间，单位应当按照正常的工资支付流程进行工资的发放。也就是说，职工在婚假期间的工资应该和正常工作期间一样，按照月度等周期性收入计算和发放。如果单位采用周薪、日薪等计算方式，那么在婚假期间也应该按照这种方式来计算和发放工资。

婚假需要提前通知单位。职工如果需要请假结婚，需要在离休前向单位提出申请，并准备好结婚证原件和复印件作为证明。最好提前几个星期向单位请假，这样让单位有时间安排工作和制定计划。有些公司需要在职工请假期间安排替补人员，因此，请假时间越早，单位的安排就会更加周密。

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