婚假包括双休和法定节假日吗对吗（婚假包括双休和法定节假日吗）

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婚假通俗来说就是休假，是对劳动者在婚姻关系产生变化时所享有的基本权利。根据中华人民共和国劳动法规定，任何劳动者结婚或离婚都应该有相应的婚假。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者每年有带薪休假的权利，但不包括法定节假日。在劳动者结婚或离婚时，还应该有婚假的特殊安排。婚假不仅包括结婚当天，而且还包括婚礼前几天或婚礼后几天的时间。

根据《劳动法》规定，劳动者结婚有三天婚假，离婚有一天手续期婚假。如果享受了出生、抚养子女、丧假等婚假之外的假期，婚假天数将相应减少。

在中国，法定休息日是指国家规定的一些特定日子，每年都会放假，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。但是，婚假不包括法定节假日和双休日，只是在工作时间内的休假。

婚假需要事先向雇主提出申请，并可能需要出示相关证明文件，如结婚证或离婚证等文件。同时应注意休假期间的职务和工作交接，确保休假期间的工作安排。婚假的安排需要事先与雇主沟通，并经过双方的同意。

因为婚姻关系的变化而产生的婚假是劳动者的基本权利，同时也是对家庭稳定发展的一种保护和支持。在享受婚假的过程中，要认真履行申请手续，并与雇主充分沟通，保证婚假的合法和合理使用。

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