北京2022年产假（北京2021年产假是多少天）
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随着新冠肺炎疫-情的逐步缓解，生育率逐渐回升，越来越多的家庭开始探讨利用好产假期间的生活和职业计划。那么，北京2021年的产假具体是多少天呢？以下是详细的产假时长列表：
一、女职工分娩晚期50天、剖腹产护理期88天的产假。（从劳动者临床分娩或剖腹产开始计算产假）
二、加生育假30天的产检假。（用人单位对劳动者的不孕不育检查及妇科疾病、怀孕期、分娩期、哺乳期等进行的医学保健活动，应当给予劳动者30天的带薪假期，但不允许分批休假）
三、对已生育一子女的职工，在子女一周岁前内，每年享受带薪照顾子女假，时间不得少于15天。
值得注意的是，上述产假时长均是基础，如果劳动者符合相关条件，则可以享受额外的产假待遇。
一、在异地生育和抚育符合规定的劳动者，劳动合同期限自动延长一年；合同期限不足一年的，顺延至一年期间内。
二、照顾双胞胎及以上一胎多子的职工的产假期限分娩晚期增加15天。
三、为照顾残疾儿童的女职工每年增加不少于15天带薪照顾子女假。
四、劳动合同期满女职工，因怀孕生育未能在合同期内继续工作的，在生育检查及产前30天内，给予劳动合同顺延半年的优惠政策。
一、女职工在分娩前应当提前30天，填写《劳动合同终止或解除证明》，提供给用人单位，合同期满的女职工应当于离职前15日填写本证明。
二、计算产假的时间以离职日为准，离职后5个工作日内，女职工需使用《人力资源社会保障部门出具的生育保险待遇凭证》和出生医学证明书等材料，向原工作单位人力资源社会保障部门申请生育保险待遇，方可获得生育保险金。
三、享受额外的产假待遇时，需要在离职前向用人单位提出申请，并需要提供相关证明材料。
总体来说，北京2021年的产假时长比较优厚，同时也提供了许多额外的产假待遇，对于想要增加育儿时间的家庭来说，是极为合适的选择。
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