上海婚假多少天2019新规定（上海市婚假规定有效时间多久）

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婚假是指员工在结婚日起可以休假的权利，包括正式结婚和举行婚礼的员工。

上海市规定，婚假长度为三天，如果需要延长婚假，可以与单位商量协商。但延长婚假的时间不得超过三天。

获得婚假的员工需要在结婚后的一年内申请休假，否则婚假就失效了。具体来说，如果员工在结婚后的一年内没有申请休假，而是在一年后才去休婚假，一年之内的婚假就失效了。

但是需要注意的一点是，如果员工结婚后先享受了产假或病假，那么员工享受婚假的有效时间将顺延，直到结束其他休假后，才能开始计算婚假的有效期。

上海市规定，员工在休婚假期间，应当按照原工资享受带薪休假，也就是说员工在休假期间可以获得其原工资的100%。

需要注意的是，如果员工在婚假期间如果需要参加工作，雇主也必须支付其加班费或工作日加班费，但是这种情况并不属于婚假。

总之，上海市婚假的有效时间为结婚后的一年内，婚假的长度为三天。获得婚假的员工应当在规定的时间内享受其工资待遇，否则将失去婚假这一权利。需要休更长时间的员工可以与雇主商量，但总的时间不得超过三天。

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