公司如何交社保（网上怎么告公司不交社保）
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社保是保障职工权益的重要制度，但有一些公司不按规定交纳社保，给职工的合法权益造成了一定损害。那么，面对这种情况，我们应该如何解决呢？接下来，我将为大家介绍一些在网上流传的告公司不交社保的方法。
首先，我们可以选择通过法律途径解决此类问题。根据我国的相关法律法规，公司必须为员工交纳社保。如果发现公司没有按时按点缴纳社保，我们可以将其告上法庭，要求其承担相应的法律责任。通过法律手段，我们可以维护自己的权益，也给其他公司敲响了警钟。
其次，我们可以尝试向劳动监察部门举报。劳动监察部门是负责监督劳动关系执行情况的机构，他们有权对公司进行调查，以确保公司按规定交纳社保。我们可以通过电话、信件或者亲自前往劳动监察部门，详细说明公司的违法情况，提供相关证据，并要求他们积极处理。劳动监察部门的介入，通常会给公司带来较大的压力，迫使其按规定履行义务。
此外，我们还可以通过网络投诉平台曝光公司的不良行为。网络是信息传播的重要渠道，我们可以借助这一平台，将公司不交社保的行为公之于众。在一些专门解决劳动维权问题的网站，我们可以发布告发帖子，描述公司的不法行为，并提供相关证据。通过网络曝光，不仅可以让更多人了解公司的问题，还会引起社会的关注，对公司施加舆论压力。
那么，面对这些方法，我们需要注意些什么呢？首先，我们要收集充足的证据。无论是通过法律途径还是举报投诉，都需要提供充分的证据来支持我们的指控，这样才能增加胜诉的可能性。证据可以是工资单、社保缴纳凭证、劳动合同等，越多越好。
其次，我们要了解并熟悉相关法律法规。只有掌握了自己的权益和义务，我们才能更好地保护自己。可以通过咨询相关专业人士、阅读相关条例和规定，增加对法律知识的了解，提升自己的维权能力。
最后，我们需要坚守原则，不怕艰难困苦。维护自己的权益是一项需要耐心和毅力的任务，遇到困难和阻力时，我们要坚持原则，不退缩。只有不断努力，才能取得最终的胜利。
总之，告公司不交社保是维护自己合法权益的一种方式。通过法律途径、劳动监察部门和网络投诉平台等方法，我们可以向公司施加压力，迫使其按规定交纳社保。然而，在这个过程中，我们需要收集证据、了解法律法规，并保持坚持的原则。相信只要我们用心去做，总能让那些不守规矩的公司为自己的行为付出代价。
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