结婚二十周年送多少朵花（结婚二十周年送老婆什么花最好(结婚20周年送什么花合适)）
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这个要看你媳妇的价值观了！去年刚好是跟老婆结婚十周年，我花了几天的时间制作了与她一起到结婚生小孩的视频相册送给她。然后带她出去打算逛街吃饭看电影，结果她把我带到了菜市场买了我喜欢吃的菜回家煮给我吃！我问她为什么不出去吃。她说心意到了在哪里吃都一样！
人在职场，做好本质工作取得成绩，就是送给领导最好的“礼物”。不要把简单的上下级关系搞复杂了。因此，不建议给领导送礼。
职场中，上下级关系并不提倡送礼。很多公司明文规定的禁止收受礼品。因为容易滋生不正之风，败坏公司风气，影响团队建设，不利于团队公平竞争以及工作开展。
可能你会说，只是为了与领导处理好关系，便于和领导沟通交流，工作顺畅。其实，不是通过送礼就能与领导维护好关系，正常的工作汇报、思想交流，也能达到沟通的目的，达到和谐的关系，而通过送礼的方式，维护上下级关系，不稳定，反而显得庸俗化。
事实上，给领导送礼是希望领导在工作上给予便利，在职务晋升晋级上，给予帮助。这种行为，实质上是让领导以权谋私，满足私利而已。
试想，有的员工给领导送礼了，得到了领导的照顾，比如工作环境改善、工作量降低、晋级加薪、提拔重用等好处。而那些努力工作的员工，因为没有送礼，得不到公平对待，势必会影响员工的工作积极性。长此以往，团队将会人心涣散，缺乏凝聚力，怎么能实现奋斗目标呢？
孔子说：“不患寡而患不均，不患贫而患不安”。意思是说：一个老百姓不怕得到的少，而是担心分配不均；不是担心穷，而是担心社会不安定。在企业也是一样，员工不怕得到的少，而是担心领导对下属不公平对待。
可见，作为领导对待员工不能一视同仁，是职场大忌。
作为领导，最看重的是下属的人品、能力和业绩，而不是琢磨领导喜好的小聪明。领导最讨厌溜须拍马，阿谀奉承的下属。
《三国演义》中，杨修自恃聪明，把曹操的心思琢磨的透透彻彻，曹操的一举一动，看得是明明白白。因为“阔门事件”，让曹操反感；“曹植事件”，曹操已经感到厌恶；而“鸡肋事件”，让曹操下决心除掉杨修。
杨修的死，不能全怪曹操心胸狭窄，而怪杨修太聪明，结果聪明反被聪明误，丢了卿卿性命。
如果你把时间和精力用于琢磨领导的兴趣爱好，领导会非常反感的。身在职场，勤奋学习，踏实工作，用业绩说话，才会赢得领导的信赖和认可。
职场上，作为下属，通过送礼的方式，获得领导的好感或满足私利的做法，都是令人鄙视、厌恶的行为。踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，是下属的本分。做好本职工作就是对领导最大的支持。
1、"圣诞节”，顾名思义，就是耶稣基督的生日，耶稣是何时出生的？其实在耶稣《圣经》中没有明确的记载。在公元前头300年间，是在不同的日子过耶稣的生日，在公元后354年，教堂的领导才把12月25号定为耶稣出生日，即我们所说的(圣诞节)。
2、圣诞节对中国人民没有什么印象。只有商家对他充满浓厚的兴趣。我们也可以看得到，在圣诞节的前夕圣诞老人，圣诞树在各个商场酒店的门前早已装饰一新，让人们眼花缭乱。
3、"圣诞节"是外国人的节日。究竟在圣诞节送什么礼物给女生比较好呢？大到金银首饰，小到各类的生活用品，没有什么规定，随意…
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