员工休婚假可以扣绩效工资吗怎么算（员工休婚假可以扣绩效工资吗）

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1. 婚假是什么？

2. 绩效工资是什么？

3. 公司有权扣除员工绩效工资吗？

4. 员工休婚假可否扣除绩效工资？

5. 如何保护员工合法权益？

婚假是指员工因结婚事宜需要休息，在符合公司规定的时间内离开工作岗位的假期。我国劳动法规定，员工在初婚时可享受3天婚假，再婚时则可享受1天婚假。

绩效工资是根据员工在本职工作中的工作表现而给予的一定幅度上浮或下降的工资，是一种奖励和惩罚机制。绩效工资制度可以带动员工积极性，提高业绩。

公司是有权扣除员工绩效工资的，但必须遵守相关法律法规，如先与员工进行沟通和协商、作出合理的扣减规定、确认规定是否合法等步骤。

依据我国劳动法，员工在休婚假期间，工资福利待遇应按照规定全额支付，不能扣减工资。因此，根据法律规定，公司不能扣除员工绩效工资。

对于公司扣除员工绩效工资的情况，员工有权向公司提出异议。如未得到有效解决，可向工会或劳动监察部门投诉举报。同时，也应加强对劳动法律法规的了解，提高自身的法律素养。

员工休婚假不能被扣除绩效工资，这是法律保护员工的权益，也是对公司是否遵守劳动法规的考验。在员工和公司的权益中，我们应该做到公平合法，共同维护关系和谐，创造良好的工作氛围。

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