北京婚假有工资吗（北京婚假是带薪休假吗现在）

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近些年，婚姻观念逐渐开放，为了保障员工的婚姻权益，国家对婚假进行了明确规定。那么北京的婚假也是带薪休假吗？下面一起来了解一下。

根据中华人民共和国《劳动法》规定，员工结婚可以享受婚假。北京市《实施办法》规定婚假应不少于3天，但是具体天数可以按照员工的情况进行延长，且带薪休假。

首先，根据《劳动法》规定，员工需在司法机关登记结婚，并提供结婚证明文件；其次，在公司内部要求员工提前给予较长的婚假申请时间，由公司来安排请假时间和工作调配安排。

在婚假期间，按照公司内部规定的带薪假期工资来计算。如果是按照法律规定，请领取婚假时出现的工资总额为基础，按照权利比例对基本工资进行计算。除此之外，还可以根据工龄、绩效、职称等指标进行加权，使员工在婚假期间保障正当的工资待遇。

北京的婚假是带薪休假，员工都有合法的权益和保障。公司应该制定出合理的婚假政策，尽可能为员工提供更加优质的服务，帮助员工度过轻松愉悦的婚假时光，也更好地激发员工的工作积极性。

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