上海婚假10天怎么算工资（上海婚假十天包括自己本休吗）

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作为上海的一项员工福利，上海婚假十天可谓备受瞩目，但是，你真的理解了这十天的具体内容吗？接下来，我们将详细介绍上海婚假十天的权益及规定。

首先，我们来看看在婚假十天过程中，员工享有的权益。婚假十天是指在获得婚姻证书后，劳动者的婚假共有十天，其中包括法定休息日和节假日。此外，员工可以结合年休假或调休等补充自己的休假天数。

婚假十天并不是所有公司都能够享受的福利，它仅适用于上海地区的企业和员工。此外，员工必须已经在公司工作满一年，并且未曾经获得过上海市的婚姻证书。

在申请婚假十天时，员工需要向公司提供一些证明材料。这些材料包括结婚证书、身份证、户口本等等证明自己婚姻关系的文件。公司将对这些材料进行审核，在确认无误后，才会给员工安排婚假。

除了申请所需的材料，员工还需要注意一些关于婚假的具体规定。例如，员工不能将婚假十天拆分安排，必须一次性使用完。另外，员工需要在婚假结束后的三个工作日内向公司提供休假申请表和婚姻证书等证明材料。

以上就是上海婚假十天的详细内容，作为一项优惠政策，婚假十天为员工提供了更好的福利保障。但是，员工在享受权益的同时，也需要遵守相应的规定，以确保福利保障的公平与合理。

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